英格索蘭宣佈成立未來的溫控系統公司 —— Trane Technologies

  •  該公司將被命名為“Trane Technologies 股份有限公司”,這不僅提升了詮宏
    (Trane®)品牌的市場領軍地位,也進一步彰顯了公司的技術創新能力。
  •  Trane Technologies 的行政領導團隊將直接向董事會主席兼首席執行官 Michael W.
    Lamach 彙報。新領導團隊將於 2020 年 1 月 1 日正式上任,並為反向莫里斯信託交易(RMT)的正式結束做好準備 。

斯沃茲,愛爾蘭,2019 年 12 月 11 日 —— 英格索蘭公司(紐交所代碼:IR)今日宣佈其溫控系統業務所成立的新公司名稱、經營戰略和行政領導團隊。

溫控系統公司將被命名為“Trane Technologies 股份有限公司1”,這不僅提升詮宏(Trane®)品牌的市場領軍地位,也進一步彰顯公司的技術創新能力。Trane Technologies 將成為全球溫控系統領域的領導者,並將在紐約證券交易所上市,股票代碼 “TT”。憑藉旗下兩大戰略品牌詮宏(Trane®)和冷王(Thermo King®)及其專注溫控技術創新的產品組合,Trane Technologies 將為樓宇建築、家用住宅和溫控運輸領域創造高效、可持續發展的解決方案。

“在全球大趨勢的驅動下,氣候行動已成為首要的全球性議題。”現任英格索蘭及未來Trane Technologies 董事會主席兼首席執行官 Michael W. Lamach 表示,“這些大趨勢與我們先進的技術和強大的創新能力所產生的交集正是我們擅長的領域。憑藉我們在可持續發展領域的領軍地位,Trane Technologies 將改變我們行業的現狀,為我們的客戶和全世界創造新的可能性。”
Lamach 補充道:“我們的重點將放在可持續發展的業務上,這些業務能夠直接應對這些大趨勢並為客戶創造價值。一個久經考驗的商業運營系統,可以在提高生產效率和卓越執行力的同時培養能夠充分激發員工潛力的致勝文化。作為全球溫控系統領域的領導者,Trane Technologies 將擁有更明確的方向、更有針對性的投資和更精簡的運營模式,從而進一步提高我們的反應速度和靈活性,並為股東、客戶和員工創造價值。”

Trane Technologies 將繼續積極追求英格索蘭先前公佈的 2030 年可持續發展目標,持續推進其對社會產生的積極影響並創造佳績。這些承諾包括:

  • 十億噸挑戰:到 2030 年説明客戶減少十億噸碳排放。這一數字相當於義大利、法國和英國每年碳排放的總和,約全球每年碳排放量的 2%。
  •  以身作則:確保我們的業務營運將對環境產生恢復性的影響,其中包括實現碳中和運營、零垃圾填埋以及在水資源匱乏地區實現回收量大於用水量。
  •  機會均等:其目標是在工作場所實現領導團隊的性別平等,以及組建能夠反映所在社區
    結構的多元化員工隊伍。此外,我們還將加大對教育和員工發展的投入,同時幫助弱勢群體獲得住房、食品和營養並改善其生活條件,為所在社區創造更多機會。


如需詳細瞭解關於Trane Technologies 的名稱和策略的更多資訊,請訪問www.tranetechnologies.com 。


Trane Technologies 的行政領導團隊:
Trane Technologies 的行政領導團隊將於 2020 年 1 月 1 日正式上任,並為反向莫里斯信託(RMT)交易的正式結束做好準備,他們將直接向公司董事會主席兼首席執行官Michael W. Lamach 彙報。

Dave Regnery 被任命為總裁兼首席運營官。Regnery 現任英格索蘭公司溫控系統業務和工業技術業務執行副總裁,全面負責公司的財務和經營業績並直接向 Lamach 彙報。
Lamach 表示:“在過去的兩年中,Dave 領導溫控系統業務和工業技術業務取得了出色的業績。作為一名成功的領導者,他擁有淵博的業務知識和服務客戶的熱情,這也使他的職務拓展變得水到渠成。”
下述管理團隊將負責Trane Technologies 在企業層面的各項職能,他們將支持公司的戰略、員工、文化和治理,為溫控系統公司與英格索蘭的拆分做好充分準備,以確保新公司領導團隊的延續性和連貫性:

•Marcia Avedon,執行副總裁兼首席人力資源官、首席戰略行銷官和首席企業傳播官;
•Paul Camuti,執行副總裁兼首席技術官和首席戰略官;
•Sue Carter,高級副總裁兼首席財務官。此前已宣佈Sue 將於 2020 年年初 RMT 交易結束後退休。屆時,她的職務將由現任英格索蘭副總裁兼首席會計官Chris Kuehn 接任;
•Ray Pittard,公司轉型和卓越執行負責人;
•Evan Turtz,高級副總裁兼法律總顧問。

Lamach 總結道:“有這樣一支實力雄厚的領導團隊做後盾,我期待著將Trane Technologies 開創未來充滿期待。只要齊心協力,我們一定能夠使我們的戰略得到貫徹執行並兌現我們對員工、客戶和股東的承諾。此項交易的順利推進讓我們備受鼓舞,我們相信,Trane Technologies 一定能夠取得成功。”

關於反向莫里斯信託
2019 年 4 月,英格索蘭和格南登福(Gardner Denver)宣佈達成最終協定,英格索蘭將拆分旗下工業技術業務並將其與格南登福公司合併,創建流體管理重要應用和工業技術領域的全球領導者 —— 新英格索蘭公司。交易完成後,原英格索蘭旗下的中央空調和運輸製冷業務將成立Trane Technologies 公司,並成為專注於樓宇建築、家用住宅和交通運輸溫控系統解決方案的領導者。

關於英格索蘭
英格索蘭(Ingersoll Rand,紐約證券交易所代碼:IR)通過創造舒適、可持續發展及高效的環境來全面提升生活品質。我們的員工和旗下品牌: Club Car®、 英格索蘭(Ingersoll Rand®)、 冷王(Thermo King®)和 詮宏(Trane®)共同致力於改善家用住宅和樓宇建築的空氣品質及舒適度,運輸和保護食品及其他易腐品安全,並提高工業領域的生產率和效率。作為一家全球性公司,英格索蘭致力於一個持續進步、基業長青的全球企業。更多資訊,請訪問: www.ingersollrand.com 或www.irco.com.cn。


本篇新聞稿包含前瞻性聲明,即關於非歷史事實的陳述。陳述包括與公司更名為“Trane Technologies 股份有限公司”的意圖以及和我們2030 年可持續發展目標相關的聲明。這些前瞻性聲明均以英格索蘭目前的預期目標為基礎,但將受到風險和不確定因素的影響,並可能會導致實際結果與預期大不相同。此類因素包括但不限於為公司更名獲得股東批准的能力、全球經濟狀況以及監管領域的變化。關於可能引起此類變化的其它因素,請參考英格索蘭 2018 年 12 月 31 日的 10-K 年度財務報表,以及之後的 10-Q 季度財務報表和公司提交給美國證券交易委員會的其他檔。前瞻性聲明也包括計畫與格南登福控股有限公司(GDI)達成逆向莫里斯信託交易的相關聲明。 這些前瞻性聲明均以 GDI 和英格索蘭目前的預期目標為基礎,但將受到風險和不確定因素的影響,並可能會導致實際結果與 GDI 和英格索蘭的預期大不相同。如果一項或多項此類風險或不確定因素成為現實,或者如果相關假設被證明錯誤,實際結果可能與前瞻性聲明所作的預期大不相同。包含此類聲明並不表示相關計畫、預期或期望一定能夠實現。可能導致實際結果與此類計畫、預期或期望大不相同的重要因素包括但不限於:(1) 交易的一個或多個成交條件(包括特定監管部門批准)基於時間或其他因素無法滿足或被放棄,包括政府實體可能禁止、推遲或拒絕批准此項擬議交易,可能為此類批准附加條件或限制,或者無法按要求獲得 GDI 股東的批准;(2) 此項擬議交易可能無法按照英格索蘭或 GDI 預期的條款或時間完成甚至根本無法完成的風險;(3) 此項擬議交易產生意外的成本、費用或支出;(4) 此項擬議交易完成合併後公司預期財務業績的不確定性;(5) 未能實現此項擬議交易的預期利益,原因包括GDI 與英格索蘭工業技術的業務合併推遲或根本無法完成;(6) 合併後公司執行其經營策略; (7)合併後公司和ClimateCo 實現營業額和成本協同效益遇到困難或推遲;(8) 合併後公司和ClimateCo 無法留住和招聘關鍵人員;(9) 發生可能導致此項擬議交易終止的事件;(10) 與此項擬議交易相關交易相關的股東訴訟或其他和解或調查程式可能影響擬議交易的時機,或導致重大的辯護、賠償和債務成本的風險;(11) 法律、監管和稅收制度發生變化;(12) 總體經濟或行業具體形勢發生變化;(13)協力廠商(包括政府機構)採取的行動;(14) 英格索蘭和 GDI 向美國證券交易委員會提交的報告中不定期詳細描述的其他風險因素,包括英格索蘭和 GDI 的 10-K 年報及其隨附的10-Qs 年度報告。我們不承擔更新上述前瞻性聲明的義務。


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