Ingersoll Rand está na lista das empresas mais admiradas do mundo pela revista FORTUNE

Promessa reforça o compromisso da Ingersoll Rand® em aumentar o número de mulheres em cargos de liderança até 2020, como parte dos objetivos de sustentabilidade global da empresa lançados em 2014

 

São Paulo, 24 de abril, 2017 – Ingersoll Rand® (NYSE: IR), líder mundial na criação de ambientes confortáveis, sustentáveis e eficientes, aderiu ao acordo Paradigm for Parity® e se comprometeu a igualar em gênero a estrutura de liderança corporativa até 2030. O grupo é o primeiro em sua  indústria a se unir com outras 40 empresas com o objetivo de mitigar a lacuna de gênero que existe na liderança corporativa.

Atualmente, a empresa oferece recursos destinados a engajar e apoiar mulheres, incluindo programas para liderança feminina e de mentoria. Em 2014, a Ingersoll Rand® estabeleceu os “Objetivos de Sustentabilidade 2020”, incluindo metas claras para atrair e manter um aumento no número de mulheres em cargos de liderança e em outras posições profissionais. Estes objetivos estão alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas para a igualdade de gênero.

"Há muito tempo a Ingersoll Rand é uma defensora da criação e promoção da igualdade de gênero e, em toda a nossa organização, estamos proativamente implementando programas para acelerar o aumento da representação das mulheres em nossos cargos de liderança", disse Michael W. Lamach, presidente e CEO da Ingersoll Rand®. "O Paradigm for Parity® fortalece o nosso compromisso com a igualdade de gênero e sinaliza para a comunidade empresarial que equipes de liderança equilibradas neste aspecto reforçam o engajamento dos funcionários e são inteligentes para os negócios".

Como participante do Paradigm for Parity®, a Ingersoll Rand® implementará um plano de ação abrangente que complementa diversidade, inclusão e os programas de liderança feminina que já estão em andamento. As etapas deste plano de ação incluem:

-      Reduzir os preconceitos inconscientes no ambiente de trabalho;

-      Aumentar significativamente o número de mulheres em cargos de liderança;

-      Medir e comunicar regularmente o progresso e os resultados obtidos;

-      Basear o progresso das carreiras no desempenho e nos resultados do negócio e criar uma mudança da cultura para modelos flexíveis de trabalho;

-      Oferecer mentoria às mulheres com potencial para liderança.

"Estamos honrados porque a Ingersoll Rand® se juntou a um número significativo de empresas comprometidas com a igualdade de gênero até 2030", disse Ellen Kullman, co-presidente do Paradigm for Parity®. "Atualmente as mulheres representam 46% dos profissionais no começo de carreira, mas apenas 29% dos cargos de vice-presidente e 19% dos cargos de presidência. Através do nosso plano de ação abrangente, estamos confiantes de que as empresas comprometidas conosco alcançarão a igualdade de gênero na liderança corporativa até 2030 e estamos ansiosos para ajudá-los a alcançar esse objetivo".

O Paradigm for Parity®, lançado em dezembro de 2016, é composto por CEOs, executivos seniores, fundadores, membros de diretoria e acadêmicos de negócios empenhados em alcançar um novo modelo no mundo corporativo onde mulheres e homens tenham igualdade de poder, status e oportunidades. A meta principal do programa é alcançar a total paridade de gênero até 2030, com uma meta de curto prazo para as mulheres ocuparem pelo menos 30% dos cargos de liderança.

Para saber mais sobre os “Objetivos de Sustentabilidade 2020” da Ingersoll Rand, visite http://ingersollrand.com/sustainabilitysupplement/sustainability/2020_strategic_development_goals.html; e para saber mais sobre o Paradigm for Parity®, visite https://www.paradigm4parity.com.

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Sobre a Ingersoll Rand e Trane

Ingersoll Rand (NYSE:IR) melhora a qualidade de vida criando ambientes confortáveis, sustentáveis e eficientes. Nossos colaboradores e nossa família de produtos — incluindoClub Car®Ingersoll Rand®Thermo King® e Trane® — trabalham juntos para melhorar a qualidade e o conforto do ar em residências e prédios; transportam e protegem alimentos e perecíveis; e melhoram a produtividade e a eficiência industrial. Somos um negócio global de 13 bilhões de dólares, comprometido com um mundo de progresso sustentável e resultados duradouros.

As soluções da Trane otimizam ambientes internos com um amplo portfólio energeticamente eficiente em aquecimento, ventilação e sistemas de ar condicionado,  serviços de construção e contratação, suporte de peças e controle avançado.Para mais informações, visite www.ingersollrand.com ou trane.com.br.

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